Netzwerke der Demokratiebildung in Osthessen ermitteln, ausbauen und fördern.
Verbundprojekt mit Burg Fürsteneck
Projektbeschreibung
Bedarf
Demokratiekompetenz, wie sie durch die skizzierten Entwicklungen notwendiger denn je sein wird, wird innerhalb der Arbeitswelt gestärkt, dies voranzutreiben, ist eine zentrale Aufgabe in den nächsten Jahren. Auf betrieblicher Ebene ist es wichtig Initiativen anzustossen und zu unterstützen. Dabei sollte die betriebliche Identität gefördert und das Gemeinschaftsgefühl sowie die Solidarität unter den Beschäftigten gestärkt werden.
Schulungen, Trainings und die Förderung von Initiativen von Belegschaften, Betriebsräten und Personalverantwortlichen sind dabei nicht nur auf das Individuum beschränkt, sondern entfalten auch eine strukturelle und gesellschaftliche Wirkung.
Eine weitere wichtige bindende Kraft für den Zusammenhalt in der Gesellschaft sind Organisationen, Vereine, Netzwerke, Initiativen von Menschen unterschiedlichster Herkunft, Alter und Geschlecht. Das (teilweise ehrenamtliche) Engagement dieser zivilgesellschaftlichen Akteur:innen für demokratische Werte, gegen Rassismus und gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit, kann diese Gefahren sichtbar machen, begrenzen und im besten Fall verhindern.
Die Stärkung und der Ausbau von zivilgesellschaftlichen Zusammenschlüssen, ebenso wie in Betrieben und Verwaltungen, sind zentrale bildungspolitische Aufgaben und als Basis für die Arbeit von demokratischen Parteien unersetzbar.
In dem hier beantragten Projektvorhaben steht die Stärkung demokratischer Einstellungen und Strukturen im Raum Osthessen im Fokus. Der ausgewählte Landkreis Fulda eignet sich aus unserer Sicht in besonderer Weise für dieses Projekt. In den betrieblichen und gewerkschaftlichen Strukturen in Osthessen gibt es bereits einige vielversprechende Ansätze, die es zu stärken und auszubauen lohnt. So gibt es etwa bei der EVG (Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft) ein aktives Jugendgremium in Fulda, bei der GdP (Gewerkschaft der Polizei) Hünfeld gibt es engagierte Kolleg:innen und Verdi (Vereinigte Dienstleistungsgewerkschaft) hat im Klinikum Fulda eine aktive Basis. Ausgehend von den bereits bestehenden Aktivitäten, möchte das Projektvorhaben diese über ihren unmittelbaren Wirkungskreis hinaus bekannt machen und als Ausgangsbasis für neue Vernetzungen in der Arbeitswelt nutzen.
Die Akademie Burg Fürsteneck ist in Osthessen ansässig und hat zahlreiche Kontakte in der Region zu unterschiedlichen zivilgesellschaftlichen Gruppen und Organisationen in der Region aufgebaut und bereits ein reichhaltiges Angebot zu Demokratiebildung entwickelt. Hier liegen gute Anknüpfungspunkte für eine Stärkung und Ausbau von Aktivitäten in betrieblichen und gewerkschaftlichen Strukturen. Die Synergie aus Kontakten zu betrieblichen und gewerkschaftlichen Akteur:innen einerseits sowie zivilgesellschaftlichen Akteur:innen andererseits ist aus unserer Sicht vielversprechend und hilft dabei, die im hier beantragten Verbundprojekt folgenden Schwerpunkte zu setzen:
1. Erfassung, Vernetzung und Stärkung von demokratischen Netzwerken in der Region
2. Angebote von Weiterbildungen im Bereich Netzwerkbildung und –pflege, Demokratiebildung
Im Folgenden wird die geplante Umsetzung des Schwerpunkts „Erfassung, Vernetzung und Stärkung von demokratischen Netzwerken in der Region“ beschrieben, für die das DGB Bildungswerk Hessen e.V. verantwortlich ist. Für die inhaltliche Ausgestaltung des Schwerpunkts „Weiterbildung im Bereich Netzwerkbildung und –pflege, Demokratiebildung und Empowerment“ ist die Akademie Burg Fürsteneck zuständig.
Gefördert aus Mitteln des Landes Hessen im Rahmen des Weiterbildungspakts 2021 - 2025 